FÜR UNTERNEHMEN

NICHT-WOLLEN erscheint für einen Unternehmer paradox. Natürlich verfolgen Unternehmer Ziele und Absichten. Wie kann man da im NICHT-WOLLEN-Modus sein? Wenn wir NICHT-WOLLEN mit EMPFANGEN verstehen, dann generieren wir aus diesem Potential heraus einen SOG innerhalb einer Aufwärtsspirale anstatt im Kampfmodus DRUCK und ENGE zu erzeugen.

Was glauben Sie in welchem Modus Unternehmen die fähigeren Mitarbeiter bekommen und halten können, die besseren Innovationen schaffen, die mutigeren Entscheidungen realisieren können? Wie ist die Wirkung auf Ihre Mitarbeiter und damit auf Ihre Kunden? Wie verändert NICHT-WOLLEN den Spirit Ihres Unternehmens? NICHT-WOLLEN ist der Schlüssel in eine neue Dynamik im Unternehmen.

░ Führung

Arbeiten Sie im Unternehmen oder arbeiten Sie am Unternehmen?

Unabhängig davon, wie Ihr Unternehmen strukturiert ist: Führung heißt, Sie schaffen die Voraussetzungen, dass Ihr Unternehmen / Ihr Bereich / Ihre Abteilung heute und in Zukunft einen guten Wirkungsgrad hat und diesen durch Wachstum (Know-How, Innovationen, Prozesse, Ressourcen) weiter ausbaut.

░ Entscheidung

Jeder Tag erfordert von Unternehmern unzählige Entscheidungen. Nur ein Teil der Fragestellungen sind für den nachhaltigen Wandel bedeutend. Diese haben meist die Komplexität, die nur schwer zu erfassen ist. Daher laufen die Entscheider Gefahr, in ihrem Prozess zu stocken.
Dei Betroffenen haben…

░ Kreativität

Kreativität auf Knopfdruck – gibt es das? – Ja, allerdings nicht mit den herkömmlichen Techniken wie Brainstorming, welche meist in eine Sackgasse führen.

Kreativität und Innovation ist keine Methode. Kreativität im System (Unternehmen) ist die Voraussetzung…

░ Gesund im Beruf

Gesunde Mitarbeiter, die ihrer innere Mitte kennen und finden, sind das Fundament für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Menschen, die auch in schwierigen Lebenssituationen zurück in ihre innere Mitte finden sind auch an ihrem Arbeitsplatz souverän, kreativ und motiviert.